近年来，伴随愈加多的外商的进驻，不少人在面试的过程中都或许会被需要参加英语面试。不少人凭借好的教育背景和丰富的工作经验一路过五关斩六将，却总是在英语面试的环节上功亏一篑，而最后没办法达成我们的职业理想。以下依据很多实例汇总了三条要紧方法，相信会对马上参加此类面试的人提供一点帮助。方法1、注意英语时态的变化运用面试者在参加英语面试前大都作过充分的语言常识的筹备与训练。那样在海量的英语语法规则中为何要单独强调时态的运用呢？其一是由于因为和汉语的表达习惯不同（汉语中动词没时态变化），这是一个口语中极其容易见到的错误。但同时来讲，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。其二是由于在面试过程中，总是会涉及到不少关于个人历程，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，必须要注意配合正确的时态，不然就会导致差之毫厘，失之千里的后果。比如：你已经参加过某项专业技能培训与你正在参加或计划参加就是完全不一样的。方法2、尊重个人及文化差异任何面试都带有一定量的主观性。也就是说面试官是不是赏析你也会成为最后的决定性原因。因此在英语面试的过程中，应当尽可能防止因为对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。具体而言，主要有两种做法要特别注意防止。第一是要防止用过于生僻的单词，或是地方俚语之类同意群体相对比较小的表达方法。由于这种表达方法大概导致听者的困惑与曲解。第二则是要防止过多，过于主观地说到宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。在英语面试中，面试官大概来自不一样的国家与区域，有肯定的个人倾向。因此作为面试者，在不知道状况的状况下，假如谈到此类话题，小心而有节制的发言才是上上策。方法3、以英语为载体，展示工作才能一般而言，对于非英语专业需要的工作，面试常常主如果英语口试形式。但应该注意的是这与英语考试的口试不同，面试职员一般是由企业的人事主管，面试部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业常识和工作能力，而英语此时只不过一种交流工具，或者说是你要展示的海量技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有的人就怕我们的英语减分，为了期望给面试官留下英语水平高的印象，常常会很多的用法事先筹备好的花哨的词语及句式，而真的针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却极少，内容空泛，逻辑混乱。最后除去得到一句英语很好的夸奖以外，恐怕非常难有理想的收成。由于在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官一直会选择后者的。以上所谈三点方法，相信你已经熟记于心了。除此之外别忘了，任何面试中，整洁的衣着，大方的仪态肯定是会帮你一臂之力的